avis sur nounou enceinte

[helene591]

bonjour je viens vers vous pour savoir ce que vous pensez de ma nounou

elle vient de m'apprendre qu'elle est enceinte .ok. donc conges mater de mai a novembre (plus long car 3em enfants) ok. sauf que moi je voulais la licencier en septembre vu qu'elle ne prendra plus ma fille qui passe en periscolaire , elle veut pas car elle me dit qu'elle veut jusqu'en novembre (pour etre payer par la cpam) , c'est legal ?

[Nanadusud]

je pense que tu n as pas le droit de la licencier sa grossesse la protege c est la loi

maintenant si tu passes en peri et tu gardes la meme nounou il n y a pas licenciement sauf un changement de contrat

ah oui je viens de comprendre qu elle refuse le peri !  la je pense que meme avec ce refu tu ne puisses pas la licencier elle est protegee par la loi

mais pourquoi ta fille passe en peri elle va a l ecole en septembre ?

ses conges de maternite commence en mai donc la c est  sur que tu ne peux pas la liciencer pour septembre

[helene591]

oui ma fille va a l'ecole en septembre ,ça passe trop vite sniffff
alors j'ai plusieur sons de cloche (oui je sais qu'elle est couverte vu qu'elle est enceinte) mais on m'a dit que comme (en accord avec la nounou ) elle ne prendra plus ma fille en septembre , je pouvais la licencier des aout( date du contrat)

et es ce qu'elle a le droit de se faire payer par la cpam des mois (sept,oct,nov)que ma fille n'aurait pas ete de toute façon .

[sophomilo]

Ta nounou est ass maternelle ou non?
Tu ne peux pas licencier, mais peut-être tu pourrais trouver un accord avec elle pour la rupture. Mais fait très attention, dans tous les cas, la loi ne protège JAMAIS l'employeur.
Mon ass mat nous a largués l'année dernière, je l'ai licenciée pour faute grave (elle s'est disputé avec son compagnon et est parie du jour au lendemain, sans préavis, rien, c'était la galère pour moi) mais j'ai payé congés et pleines choses. Je ne voulais rien payer, mais la loi était de son côté.

[may69]

 @helene591 est ce que sur le contrat  tu as mis une date de fin de contrat ?
si oui tu met au fin au contrat  meme enceinte
pour la prochaine nounou je te conseille de faire la mensualisation de septembre  au 31 août en mettant bien les dates

[helene591]

malheureusement non pas de date de fin de contrat

bref a mon avis ,j'aurai pas gain de cause

merci a vous pour vos renseignement

[tyjh2119]

Le licenciement est possible avant le début du congé maternité mais il faut un motif valable comme par exemple l'entrée en école maternelle ou place en crèche.

C'est interdit de licencier pendant le congé maternité.

Si tu as la possibilité de mettre ta fille a l'école avant le début de son congé maternité alors cela peut être une solution.

De toute façon, tu n'aura rien à lui payer tant qu'elle est en congé maternité et elle sera licencié des la fin de celui ci.

[isa62]

cc
je suis assistante maternelle ,pour moi c une fin de contrat aout
mais si tu veux je vais au RAM demain matin je demande + de renseignements

[helene591]

cc
je suis assistante maternelle ,pour moi c une fin de contrat aout
mais si tu veux je vais au RAM demain matin je demande + de renseignements

je le vois un peu tard mais si tu peux te renseigner sa serait avec plaisir

[isa62]

alors ton fin de contrat sera bien fin nov date a laquelle se termine son congé maternité
tu ne la paye plus a partir de fin août quand ta fille n'y va plus.
voilà si tu veux encore des infos demande
isa 
@helene591

[helene591]

alors ton fin de contrat sera bien fin nov date a laquelle se termine son congé maternité
tu ne la paye plus a partir de fin août quand ta fille n'y va plus.
voilà si tu veux encore des infos demande
isa 
@helene591

merci @isa62